一緒に地域医療を支えていただける方を
お待ちしております。
大健クリニックの
一員になりませんか
大健クリニックが
大切にしていること
患者さまにとって最高のサービスを提供するために
小さい子どもさんから高齢の方までおひとりおひとりにより添う医療を心掛けています。
いつでも笑いのたえないあたたかな診療所を目指し、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
楽しく働ける環境作りを大切にしています。研修制度も充実。あなたの成長もしっかりとサポートします！
スキルアップ
定期的に開催される勉強会やステーションの中で交わされる情報交換・情報共有で、一人一人にスキルを発揮していただけます。
職場環境
ワークシェアの考え方で職員にとって働き易い環境をつくることで、患者さまへの極細やかなケアへ繋げます。
福利厚生
有給取得率は100%！時短勤務や産休育休後の復職フォロー体制などずっと働ける職場作りを心掛けライフワークバランスを大切にしています。
採用担当者より
当クリニックは小児から高齢者まで幅広い患者様に来ていただくクリニックです。生活地域の中で患者さまがより豊かに暮らしていけるよう、おひとりおひとりにあったケアを考えていけるように、これまでも人材育成に力を注いでまいりました。
経験は無いけれど地域医療に興味がある方､強い想いをもっている方、是非私たちと一緒に理想のケアを実現しましょう。技術や知識もとても大切ですが、積極的に向上心をもって仕事に取り組んでくれる方を評価いたします。経験者・未経験者問わず、新しい一歩を踏み出そうという方をお待ちしております。
院長
西川 聡
スタッフの声
看護師 綾瀬さん
医療事務 中村さん
普段のお仕事内容をお聞かせください。
主に患者さまに問診をしたり採血をしたり、先生の診療を補佐します。外来の休憩時間の間は訪問診療への同行や補助も行っています。
受付業務、患者さまのカルテやレセプトなどを作成します。会計はもちろん、診察室へのご案内、予約状況のチェックから清掃まで行います。
大健クリニックで働こうと思った理由を教えていただけますか？
以前は総合病院での病棟勤務をしていましたが、地域医療の経験を積んでいきたいと考えていました。私が通っていた学校の先輩が働いていて、先生方からも大健クリニックはいいよと勧められたことがきっかけです。
自宅からとても近く交通の便がよかったこと。子供が小さくても働くことができ、環境が変わっても長く務められそうと感じたことが理由です。
大健クリニックの雰囲気や良さは？
先生が話しやすく意見が言いやすいです。クリニックは夜勤がなく残業も少ないのでプライベートと両立しながら仕事に取り組みやすい環境だと思います。自由診療の分野では勉強会も豊富で、新しい知識とスキルを習得しやすいです。
スタッフ同士で話し合い、協力しあって休みを取得できたりと、休みたいときに休みが取りやすいです。勤務中は先輩職員が丁寧にアシストしてくれる場面も多く、親しみやすさや居心地の良さを感じながら仕事に取り組めています。
スタッフアンケート
大健クリニックを選んだきっかけは何ですか？
職場の雰囲気や環境が良さそうだったから。
(看護師)
これまでの自分の経験や知識を生かせると思ったから。
(看護師)
教育が整っていて、幅広い業務にまんべんなく携わることができそうだったから。
(准看護師)
みんなが明るく活気があり、患者さんに対して親切な対応をしている病院だったので。
(医療事務)
入職して成長できたことは何ですか?
患者さんや各種スタッフの方と距離が近いので、コミュニケーション能力、接遇スキルが身についた。ご家族様の想いに添った看護を心がけるようになった。
(看護師)
忙しいが、だからこそ様々な事を臨機応変に対応できるようになってきたと思う。
(看護師)
常に生活に寄り添う看護ケアを考えるため、患者さんから感謝されたり日々の様子を聞かせてもらえることで、やりがいを感じらながら積極的に学べるようになった。
(准看護師)
書類仕事を含め、きめ細かく丁寧な作業も多いが、大変な分効率よく円滑な作業意識が身についたと思う。
(医療事務)
休日の過ごし方や趣味を教えてください
共働きなのでまとめて家事をして、あとは読書や映画など、できるだけ体を休めてリラックスして過ごすように心がけています。
(看護師)
ドライブに行くことが多いです。時々、休日に開催しているセミナーに行ったりしています。
(看護師)
友人と買い物に行ったり、有給でまとめてお休みが取れる時は旅行も楽しんでいます。
(准看護師)
家族みんなで外出したり、外食したりしています。最近は子どもを連れて日帰りレジャーに行くことが増えました。
(医療事務)
大健クリニックはどんな病院ですか？
患者さんともスタッフとも話やすい、距離感が心地いい病院。
(看護師)
同じ志を持った人と一緒に、モチベーションを維持しながら頑張れる病院。
(看護師)
さまざまな患者さん触れ合うことができる、地域に密着したアットホームで明るい病院。
(准看護師)
プライベートを優先しやすく、余裕を持って働ける病院。
(医療事務)
大健クリニックの
看護師の１日
9:00 - 出勤
制服に着替え、クリニック内の清掃や備品の補充などをおこないます。パソコン内の電子カルテをチェックし、患者さんを迎える前に、待合室、診察室を整え、物品を点検します。
予約診察の場合はその日に来院する患者さんと検査や治療内容がわかるので、効率よく診察が出来るように、あらかじめ使用予定の注射や消毒の準備をしておきます。
9:30-11：00 午前の診療 ①
受付が終わった患者さんには血圧測定や身体に異常がないかなどを聞き、外来で体調が悪そうな患者さんには順番を変更したり、処置室で横になってもらうなどの配慮を行います。
診療時間が開始したら、医師の診察補助を行います。自分でできる仕事は積極的に手伝います。
11:00-12:30 午前の診療 ②
診察では、医師に診察器具を渡したりなどの他、患者さまに対して検査や投薬、次回の診察の説明を行います。必要に応じて患者の体を支えたり、血圧、検温を測定をします。
午前の診察が終わり、休憩に入る前までの間に先生としっかり情報共有します。
16：30-19：00 - 午後の診療
患者さんの処置や医療器具等の片付けなども行います。
診療後の後片付けや整理整頓をし、一日を振り返り課題を見つけ、業務日報の作成が完了したら業務終了となります。
大健クリニックの
取り組み
看護定例勉強会
看護師一人ひとりのキャリア開発支援を目的に、論理的な知識と実践的知識を応用するための勉強会を実施しています。また、介護保険システム、在宅医療との連携など、さまざまな角度から患者さんのニーズを学ぶため、時には外部から講師をお呼びして専門知識を深めていきます。
地域包括ケア
定期基礎勉強会
現在、急速な高齢化社会の進展に対応して、医療職・介護職・行政が協力する地域包括ケアが各地域に求められています。定期基礎勉強会では、地域のクリニックの医師、歯科医師、薬剤師、看護師、ケアマネージャーなど40名以上が参加し、事例にもとづきそれぞれの職の立場から様々な意見や情報交換して意見交換実習を行うことで、生活に密着した質の高い医療を目指します。
医療安全管理会議の開催
地域の皆様へ安心・安全で質の高い医療を提供するという当院の開業理念に沿って「医療安全会議」を設置し、医療安全の問題点を発見・改善する取り組みに力を入れています。医療事故防止の為、業務マニュアルの見直しやＰＤＣＡサイクルに沿った業務改善活動を行っています。
大健クリニックの
待遇
充実の研修補助制度
定期的に外部講師を招いた勉強会を実施しています。外部研修についても原則会社補助が適用されます。キャリアアップ、スキルアップにも安心です。
子育て支援制度
保育園のお迎えなど定時勤務が難しくてという方には、時短勤務体制や短時間正規職員制度の利用が相談可能です。10:00～16:00など、状況に合わせた勤務時間をご相談ください。
年2回の健康診断
患者さまに質の高いサービスを提供するためには、まず医療に従事する私たちが健康でなければなりません。連携機関の総合健診ヘルスチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。
スタッフルーム完備
午後の仕事にもしっかりと集中できるよう、昼休みは昼食、お茶菓子を皆で頂きながら休憩をとれる広くて清潔なスタッフルームを完備しています。
入社前体験制度
クリニックでの勤務が初めてでイメージが湧かない・・・という人も安心していただけるよう入社前体験を行っています。就業後も先輩スタッフが丁寧にサポートします。
大健クリニックの
アクセス
住所
交通
募集要項
看護師・准看護師 (常勤)
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