貴院も採用でお悩みではないですか?
そんな採用の悩みを解決するのが
採用を強化するポイントが盛り込まれた iFooの採用専用ページです!
Point1
親しみやすく美しいデザイン
Point2
職員アンケートやインタビューで職場の雰囲気が伝わる
Point3
ホームページ上でエントリー可能で見込み求人も逃さない
職場の雰囲気を詳細に伝えることで安心して応募しやすくなり
求人応募の増加へとつながります。
採用サイトがあれば良質な求職者が集まり、採用コストの削減にも!
採用専用ページを持つことで、多くの情報や魅力を伝えることができ、良質な求職者が集まります。
例:indeedなどで求人広告を60万円使い、1名採用した場合
早期退職になると、またイチから採用募集をすることになり
「広告費60万円+面接担当者の人件費=おおよそ100万円」の無駄な採用コストが発生してしまいます。
人材紹介会社、求人サイト、SNS…どの広告を利用しても
求職者は高い確率で、検索して自院のページを確認しています。
だからこそ、採用専用ページで魅力や雰囲気を求職者へアピールし、ミスマッチをなくしましょう。
サイト公開までの流れ
1
ご相談
まずはお気軽にご相談ください。ご質問やご不明な点がございましたら、丁寧にわかりやすくお答えいたします。
2
お見積り
必要な機能や項目をお聞きし、お見積りもご提示させていただきます。
3
お申込み
ご検討いただき、お見積りの内容に問題ないようでしたらお申込みください。
4
初期費用お支払い
初期費用のみ前金でのお支払いとなりますので、期日までにお振込み願います。
5
構成書・基本原稿お渡し
ヒアリング後、設計書・原稿の元を提出し、ご確認いただきます。
6
原稿作成・カメラ撮影
基本原稿を元に原稿を作成いただきます。また、カメラ撮影が必要な場合は、日時を伺い撮影させていただきます。
7
デザイン作成
デザインを作成後、デモサイトを制作いたします。デモサイトはWEB上でご確認いただけます。
8
最終確認
デモサイトに問題なければ、公開に向けての準備をいたします。
9
ホームページ公開
全て問題なければホームページ公開となります。公開と同時に管理画面のマニュアルもお渡いたします。
詳しい内容は
お気軽にご連絡ください